Scopul:
Stimularea angajatorilor care angajează șomeri din grupurile vulnerabile, prin compensarea parțială a salariului persoanei angajate.
Cine poate beneficia:
Angajatorul care angajează pe o perioadă nedeterminată șomeri care necesită suport suplimentar pe piața muncii din următoarele categorii:
- persoane cu dizabilități;
- persoane cu vîrstă de 50 de ani și peste;
- persoane eliberate din locurile de detenție;
- victime ale traficului de ființe umane, după reabilitarea psihologică și socială;
- persoane care se luptă cu consumul de substanțe stupefiante ori psihotrope, după reabilitarea socială și psihologică;
- victime ale violenței în familie;
- alte categorii supuse riscului de excluziune socială stabilite prin lege sau de către Guvern.
Condiții de acordare a subvenției:
- sunteți înregistrați în Registrul de stat al persoanelor juridice și întreprinzătorilor individuali;
- nu aveți activitatea suspendată, nu vă aflați în proces de insolvabilitate sau lichidare;
- nu aveți datorii față de bugetul public național pentru anul precedent;
- nu aveți datorii față de salariați pentru anul precedent.
Angajatorul antrenat în măsura respectivă beneficiază de:
- subvenții lunare în sumă egală cu 30% din salariul mediu lunar pe economie pentru anul precedent, pe un termen de 6 luni, pentru fiecare șomer angajat. Subvenția se acordă în scopul compensării parțiale a salariului șomerului angajat.
Mai multe detalii puteți găsi aici (Procedura de subvenționare a locurilor de muncă)